五四青年节，看华辉青年的发展之路。

一个青年，从普通的工程巡视员，在华辉逐渐成长为工程分公司的总经理，中国建筑装饰行业专家库专家，国家一级注册建造师；

一个青年，从稚嫩的实习生，在华辉逐渐成长为集团采购部的负责人，独当一面的管理能手。

一个青年，从普通的工匠，在华辉逐渐成长为“广西技术能手”，“广西五一劳动奖章”获得者。

……

这样的青年，在华辉还有很多……

青年的发展需要奋斗的平台，而华辉作为一个充满发展朝气的企业能够给青年人带来希望和机遇。

01

传帮带

让华辉青年进入成长快车道迅速成长

华辉选择具有良好职业道德、扎实专业技能的老员工担任师傅，从思想、工作、生活上关心爱护和帮助徒弟，采取一对一的带教培养模式，帮助青年员工更好地适应岗位、掌握技能。

▲传帮带拜师仪式

02

晋升通道

助力华辉青年在青春赛道上奋力奔跑

华辉拥有科学完善的晋升通道和人才培养机制，普通的实习生或基层人员，同样可以通过努力拼搏和持续学习，在既定的时间内，晋升为中高级管理人员或资深专业技术人才。

▲集团董事长杨景忠为晋升的管理人员颁发聘书

03

事业合伙人机制

为华辉青年搭建共创共赢平台

华辉推行“事业合伙人”机制，在利益和责任分配机制上，将优秀的员工从“打工者”转变成事业合伙人，让企业和员工形成“价值共创、风险共担、收益共享”的事业共同体，实现企业与员工共赢，搭建共创共赢平台。

▲任何一个优秀的华辉青年，都有机会晋升为华辉事业合伙人

华辉的青年们

在青春的华辉赛道上奋力奔跑

祝每一位一往无前

为热爱勇敢奔赴的青年们

节日快乐